学党史、练本领，凝心聚力共建精美中盛

2022年4月29日下午，安徽中盛绿色产业集团党支部组织召开第一季度干部党员学习会，在集团党支部书记、董事长施海仁的带领下，全体党员、干部及部分骨干员工约50余人参加了本场学习会。本次学习主题分两个部分，一是中共党史学习，特约中共安徽省委党校（安徽行政学院）周业柱教授带来“结合中共党史谈民企管理能力提升”的党课学习，二是水环境治理行业知识学习，由安徽泛湖生态科技股份有限公司董事长兼总经理，美国加州大学尔湾分校水能源关系研究中心研究员王淦博士讲解“中国水环境治理存在的问题及发展方向”。

  在党课学习部分，周教授带领大家学习党章部分内容，从中国共产党、中国共产党的组织制度、中国共产党组织制度的特征三个方面展开学习，重点理解了党的民主集中制，通过保持党员、干部和党的基层组织的先进性，架构起党严密科学的组织体系，让强大的组织力最终落实到组织行为上，成为服务人民的直接体现。

强大的组织力是中国共产党组织行为的重要特征，企业管理能力的提升同样需要打造良好的组织力，周教授从掌握管理概念与职能、实施科学决策、健全组织制度、正确知人用人、主动沟通协调、严格监督控制等六个方面，阐述了提升企业管理能力的途径与方法。周教授通过党的领导人毛泽东、邓小平等在知人用人方面的案例，结合任正非、埃隆马斯克等在科学决策方面的思考，强调“管理之道，重在权变”，企业管理者要不断学习，提高管理能力，提升适应新时代、新环境的能力。

  在行业知识学习部分，王淦博士从中国水环境治理存在的问题、美国水环境治理的经验教训、中国未来水环境治理发展趋势、中国水环境智慧化发展方向展望和碳减排对水环境治理的影响等五个方面，将中国水环境治理存在的问题及发展方向娓娓道来：随着国民经济发展来看，未来水环境治理的趋势一定是环境容量总量控制，利用数字化和智慧化手段提供流域水环境治理的系统化解决方案。

国家十四五规划中对促进数字技术与实体经济深度融合提出了新的要求，水务行业从信息化数字化向智慧化发展是必然的行业发展趋势。

本次党员干部学习会，是中盛集团特色党建“133”模式的一部分。中盛“133”党建模式，是一个坚持:把政治教育放在首位；三个结合:党建工作与企业经营目标紧密结合，党建工作与企业文化建设紧密结合，党建工作与企业社会责任紧密结合；三个角色:企业责任担当者，社会爱心践行，社会和谐建设者。中盛集团始终坚持党建引领企业文化建设，通过党员干部学习会的形式，带领全体党员、干部学党史、练本领，凝心聚力共建精美中盛，打造一支为环保事业终身奋斗的中盛铁军。

（通讯员：中盛集团 鲁亚丽）